湖州雷博人力资源服务有限公司公开招聘工作人员
湖州雷博人力资源服务有限公司
因工作需要，现面向社会公开招聘3名劳务派遣制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位要求
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况。
2. 遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。
3. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心和责任感强。
4. 凡有下列情形者不得应聘：
（1）曾有违法违纪违规行为的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的。
（2）因工作失职造成损失或不良影响的。
（3）有赌博、吸毒等其他不良行为和记录的。
5. 本次招聘涉及的年龄、工作年限等要求，时间计算截止到2026年9月5日。
（二）岗位信息及要求
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序号 |
招聘岗位 |
需求 |
年龄 |
学历 |
专业及岗位要求 |
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1 |
文化创意岗 |
1 |
30周岁及以下 |
本科及以上学历 |
文化创意设计产业等相关专业，精通文创产品研发、设计全流程；文创项目规划、设计、建设、管理等相关专业，熟悉文创产业拓展与项目统筹管理等工作。 |
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2 |
招商专员岗 |
1 |
45周岁及以下 |
大专及以上学历 |
市场营销、工商管理、经济管理类等相关专业，具有相关工作经验可适当放宽；熟悉商户资源拓展维护，业态引进等工作。 |
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3 |
招商经理岗 |
1 |
45周岁及以下 |
本科及以上学历 |
市场营销、工商管理、经济管理类等相关专业，具备5年及以上商业地产招商运营实操经验，不少于一个3万方以上知名商业体系完整筹备开业经历；熟悉本地商业市场、业态规划，能独立完成品牌引进、招商指标落地等工作。 |
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合计 |
3 |
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（三）用工形式
录用人员与湖州雷博人力资源服务有限公司建立劳动关系，签订劳动合同，以劳务派遣方式派遣至湖州市文化旅游运营集团有限公司下属子公司工作。
二、招聘程序
（一）发布公告。
（二）组织报名。采取网络报名的方式，报名时间截至2026年9月5日17:00。报名人员下载并填写应聘登记表（每人限报一个岗位），将应聘登记表、毕业证书（含学信网电子备案表）、身份证、荣誉证书、职称证书及相关岗位证书等扫描件及一寸近期免冠同底证件照电子版发送到邮箱zp@hzhr.com，邮件命名为“姓名+岗位”。留学归国人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料。
（三）资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格审查，报名人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消相关资格。
（四）组织考试。本次考试采用笔试加面试相结合的方式，根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例进入面试环节，入围人数不足比例的，按实际人数确定，末位同分者一并列入。具体笔试及面试时间将另行通知。
（五）体检考察。公司统一安排入职体检，体检合格人员确定为考察对象。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，不再递补。
（六）公示录用。体检、考察合格人员拟定为录用人员，并公示5天。拟录用人员未在规定时间内到岗的视为自动放弃录用资格，不再进行递补。拟录用人员应服从公司工作安排。
三、有关要求
本次招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，如无合适人选可取消录用名额。
联系方式：0572-2201293。
公告整理自官方渠道，报名条件与流程以原文为准，谨防收费「内部推荐」。
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