宁波东方人力资源服务有限公司公开招聘外包制人员公告

序号

招聘岗位

需求人数

岗位职责

任职要求

薪资待遇

1

商业大楼

保洁主管

1

1、负责物业保洁团队的日常管理，做好人员排班、工作分配、绩效考核等工作；

2、根据项目的实际面积、区域功能及业主需求，制定详细的保洁工作计划，明确工作频次、标准及操作流程；

3、每日对项目各区域进行巡查，对照保洁标准记录问题，并督促责任人整改；

4、定期组织保洁人员开展专业培训，强化员工服务意识，提升团队技术能力；

5、开展保洁服务质量评估，定期汇总业主反馈的卫生问题，分析原因并制定改进措施，持续优化服务质量；

6、完成领导交办的其他工作。

1、高中及以上学历；

2、48周岁以下；

3、两年以上同等岗位经验；

4、了解物业相关的保洁标准规范与运作流程；

5、具有良好的团队合作精神和服务意识；

具有较强的沟通与组织协调能力。

月收入5-6千元左右

2

综合部

综合岗

1

1.协助搭建、完善公司各类规章制度与管理细则，推动制度落地执行，全程跟进实施情况并收集、反馈执行问题；

2.负责公司工作计划、工作总结、通知、通报等综合文稿起草整编，承担各类会议记录工作；

3.统筹文件、合同等资料归集归档，规范档案管理，配合审计、监察部门开展核查工作；

4.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，公共管理类、语言文学类、政治学类、马克思主义理论类、新闻传播学类等专业。

2.年龄35周岁及以下；

3.两年以上同等岗位工作经验；

4.熟悉了解国企内部管理制度、业务流程及相关专业基础知识；

5.具有较好的语言表达及文字书写能力；

6.熟练使用办公相关软件；

7.有国企办公室相关工作经验者优先。

月收入6.5-7.5千元左右

3

项目部/服务区

项目主管

2

1.协调项目内各部门的工作，确保流程顺畅，资源合理调配；

2.审核各项日常支出、报销及采购申请，确保符合预算和公司规定；

3.负责项目团队考核及日常管理，组织专业技能培训，提升团队执行力；

4.建立并维护良好的业主关系，及时响应业主投诉并有效解决，从而提高业主满意度，推动物业服务优化；

5.定期检查项目内的安全隐患，制定治安、消防、防汛等应急预案，组织演练，遇到突发事件或紧急事件，迅速启动预案；

6.完成领导交办的其他工作。

1.大专及以上学历，专业不限；

2.年龄40周岁及以下；

3.两年以上相关工作经验；

4.熟悉酒店或物业行业相关的政策法规、服务标准规范与运作流程；

5.具备良好的团队合作精神和服务意识；

6.具备良好的沟通与组织协调能力；

7.有酒店或物业主管相关工作经验者优先。

月收入7-8千元左右

4

工程岗

1

1.根据保养计划，对所管区域内的设施设备等进行定期保养、维护；

2.定期巡检公共区域的设施设备，记录维修相关内容及巡检情况，发现安全隐患立即整改或上报；

3.按时参与各类安全培训学习，熟练掌握各类突发事件应急处置流程与实操技能；

4.严格执行安全操作规范，严禁无证操作，防范各类安全事故；

5.完成领导交办的其他工作。

1.高中及以上学历；

2.年龄45周岁及以下；

3.三年以上相关工作经验；

4.了解工程相关的服务标准规范与运作流程；

5.具有良好的团队合作精神和服务意识；

6.具备工程相关证书。

月收入6千元左右